了解 DC 的多元化景观以及对种族平等和包容性的关注如何与您的团队的使命保持一致。
利用思想领袖或与对国家产生深远影响的团体合作。 在 DC 的组织和非营利组织中推动变革：确保所有 LGTBQ 人获得平等待遇的人权运动、停止 AAPI 仇恨的厨师、筹集资金以打击亚洲种族主义的当地厨师联盟、保护残疾人权利的国家残疾人权利网络、国会黑人核心小组，通过政策和其他举措推动黑人社区，以及许多以商业为重点的组织，包括全国女企业主协会、美国泛亚裔美国商会和西班牙裔商会。
在市长 Muriel E. Bowser 的领导下，DC 的价值观完全是关于希望、爱、多样性和包容性。 2021 年，Bowser 市长实施了该区的第一个 种族平等办公室消除系统性不平等，由新任命的首席股权官 Amber Hewitt 博士领导。
“无论你的种族、信仰、性取向、性别认同、背景如何——你都应该能够在华盛顿特区生活、工作和娱乐，而不必担心暴力或歧视，”鲍泽市长说。
历史上被称为“巧克力城”的华盛顿特区以黑人为主，约占该市 44 多居民的 700,000%。 近 60% 的城市居民拥有学士学位或更高学历，大约是美国的两倍 而且，在 DC 听到许多不同的语言是很常见的，这里有超过 175 个大使馆（其中许多是免费的，在此期间开放参观） Passport DC 在 XNUMX 月举行了为期一个月的庆祝活动）。
参观最高法院，这里有许多具有里程碑意义的决定，包括 2015 年 1954 月使同性婚姻合法的裁决，以及 XNUMX 年布朗诉教育委员会一致裁决认定种族隔离学校违宪。 游览美国国会大厦和美国国会大厦游客中心，或步行到白宫，这里是除乔治华盛顿以外的所有美国总统的住所。
无论与会者是希望融入“商务休闲”元素还是规划者想要一个符合会议目的的场外场地，DC 都有多种选择来了解我们国家的历史以及为促进少数民族和服务不足人群的多样性、公平性和包容性所做的努力. 国家非裔美国人历史和文化博物馆、美国印第安人国家博物馆、国家非洲艺术博物馆和国家女性艺术博物馆都提供活动空间和强大的展品。 包括在西北 16 街的 Black Lives Matter 广场、马丁路德金纪念馆或弗雷德里克道格拉斯的庄园反思的时间。
